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yibo亿博招聘部门欢迎您访问亿博体育app的网站,并邀请您探索工作机会, 了解大学, 并应用在线.

有兴趣申请职位的人必须在职位公告的截止日期之前申请. 此外,招聘部保持平日上午9点上班.m. 直到五点p.m.,大学假期除外.

所有的录用都取决于大学对证书和法律和大学政策要求的其他信息的核查的满意结果, 包括完成档案和犯罪记录检查. 另外, 所有新员工都必须由招聘部门指定, 并参加新员工培训.
这所大学没有种族歧视, color, 民族和族裔血统, 性, 婚姻状况, 宗教, 或残疾. 关于残疾人规定的询问, 平等就业机会和《yibo亿博》第九章应向首席人力资源干事提出.

亿博体育app感谢您考虑将yibo亿博作为职业选择.

申请人:申请前请仔细阅读

  1. 所有yibo亿博的工作申请必须提交给人力资源,以考虑就业. 请完成yibo亿博网站上的申请,并保存到您的计算机.

  2. 所有申请人应提交以下材料 jobs@prison-earth.com: 1) 标出的应用程序; 2) Resume; 3) Any other materials requested in the job posting.  所有项目必须一次提交. 

  3. 要正确执行应用程序,必须在计算机上安装最新版本的adobeacrobatreader. 如果您使用的是较旧版本的Adobe,您的应用程序可能无法打开以进行检查.  您可以点击以下链接下载当前版本: http://www.adobe.com/downloads/

  4. 在邮件的主题行中包括职位名称和职位编号(如适用).

  5. 被选中参加面试的候选人将由招聘经理联系.  请不要打电话.

常见问题

 

所有目前发布的职位都是公开的.

 

 

如果招聘部门想要面试你,他们会直接联系你. 大多数招聘经理都不喜欢求职者直接联系他们,询问他们的申请情况.  如果你被面试但没有被选中, 人力资源办公室将给进入决赛的候选人寄一封道歉信. 请理解这是礼貌而不是要求.

 

 

只接受能说明当前空缺职位的材料.

 

 

申请人应保留一份申请材料的副本. 一旦提交,申请,简历,工作样本等. 成为人力资源办公室档案的永久部分,可能无法检索. 亿博体育app还建议保留一份招聘启事的副本. 位置关闭后,副本不可用.

 

 

由联邦法律, 如果你被录用了, 你必须提供证明你身份和你在美国工作资格的原始文件. 如果你未能在受雇后3天内提交可接受的文件,你可能会被解雇.

 

 

已被解雇的前雇员, 或者是谁辞职代替被解雇, 因为不当行为的原因, 没有资格在yibo亿博重新工作.

 

 

根据大学政策,需要对所有收到暂定录取通知书的候选人进行背景调查. 所有的录用都取决于背景调查的结果.